teambuilding – os clientes e as actividades

Detalhamos a informação para revelar porque motivo cada vez mais empresas procuram o processo de teambuilding, também designado de team building ou team-building ou as actividades outdoor-outdoor activities.

A nossa missão é desenvolver desafios de formação de espírito de equipa enquadrado por actividades de teambuilding, sempre relevantes para o trabalho e muito divertidos. O processo de selecção das actividades e de criação de jogos de teambuilding e de estratégia é feito com base na audição dos nossos clientes, das características dos grupos e das limitações que enfretam.

Os nossos mais de 20 anos de experiência  na construção de actividades aliciantes para jovens de todas as idades, elevou-nos a um patamar de exigência e com elevados padrões, transformando-nos em parceiros criativos nos jogos de estratégia e actividades de teambuilding, com uma equipa de colaboradores altamente motivados e fornecedores de confiança, assegurando o grau de profissionalismo que proporcionamos aos nossos clientes.

O crescimento continuo da nossa empresa tem sido suportado pela abertura dos nossos clientes à inovação.

Connosco ficará em boas mãos, o seu parceiro especializado  em desenvolvimento e formação de espirito de equipa.

Missão

A nossa missão é desenvolver desafios contribuintes para  a formação de espírito de equipa teambuilding em diversos ambientes e em função dos objectivos propostos para o grupo de pessoas, desenvolvidos num ambiente exterior de ar livre, próximo da natureza, integrando-nos nela.

Objectivos do teambuilding

- Integrar comportamentos individuais no esforço colectivo de forma producente e estimulante.

- Estimular atitudes de integração e interajuda optimizando performances e dinamização de equipa.

- Incentivar auto-confiança e espírito de empreendimento perante situações novas e as dificuldades.

- Criar espírito da equipa como um todo,  através de processos de desafio-estímulo-observação com resultados positivos imediatos.

- Sensibilizar os diversos elementos para a necessidade de observância de regras e guidelines como forma privilegiada de atingir determinados objectivos.

Teambuilding-construção da equipa-actuar concertadamente

Pessoas, seres humanos, grupo, sinergia, cooperação, objectivos comuns, solidariedade, flexibilidade, comunicação, diálogo, cumplicidade, são alguns dos muitos termos recorrentes quando falamos de trabalho em equipa, de construção da equipa, de re-construção de equipa.

Existe no entanto uma expressão que tem vindo a assumir um relevo cada vez maior neste tipo de contexto, sob diversos nomes:  teambuilding, team building, team-building, outdoor activities, outdoor adventure, teambuilding training, team building learning, etc, etc, etc...

O desenvolvimento de um espírito de equipa – vulgarmente conhecido por teambuilding - aplica-se tanto a empresas como a grupos de indivíduos em busca de uma identidade própria.

O teambuilding é um processo de motivação que tem como objectivo criar o espírito de equipa num grupo de pessoas, gerando um sentimento de pertença ao grupo, um sentimento de união e de sintonia, cumplicidade e melhorando a forma das pessoas interagirem, se interligarem e trabalharem em conjunto.

Um grupo é definido essencialmente pelo objectivo comum que o une, a finalidade primordial do teambuilding é de clarificar este objectivo e desenvolver um sentimento de responsabilização e compromisso em relação ao mesmo.

A principal diferença deste processo de motivação através das actividades de teambuilding, face a uma dinâmica de grupo tradicional, é o facto de se passar em área externa e envolver, por norma, tarefas físicas com alguma dose de desafio num ambiente de contexto mais enquadrado.

Já existem muitas empresas a investirem em eventos de teambuilding, e também muitas outras especializadas neste tipo de serviços.

No entanto, o teambuilding deverá ser encarado como um processo de evolução e não apenas como uma actividade ou um evento de per si isolado.

Diversas actividades podem ser levadas a cabo em eventos de teambuilding. Pretende-se, essencialmente, que sejam situações fora do contexto normal de trabalho, geralmente desenvolvidas ao ar livre e que garantam alguma dose de desafio e divertimento aos participantes: gincanas, jogos de estratégia, orientação, paintball, quiz, charadas, tarefas, entre muitas outras.

Apesar de organizadas em ambiente de actividades de exterior e ao ar livre, as acções de teambuilding desenvolvidas, ainda que indirectamente, têm sempre alguma associação comparativa aos problemas do dia-a-dia da empresa. Questões como a autonomia, a participação de cada um, a interdependência,  a cooperação, a comunicação, a confiança mútua, por exemplo, ajudam a criar e a reforçar o espírito de equipa.

O teambuilding depende não só das dimensões do grupo, mas também da fase de desenvolvimento em que o mesmo se encontra. Quando uma equipa acabou de ser formada, o processo de teambuilding poderá ser importante para que todos os elementos se conheçam melhor e cada pessoa encontre o seu espaço na equipa. A descoberta mútua do que cada um pode contribuir e do que o grupo pode esperar de cada indivíduo é o expectável do desenvolvimento de actividades de teambuilding nesta fase.

Em equipas que estão a passar por fases conturbadas, sobretudo após as reestruturações ou downsizing de recursos humanos, porque nem tudo é estático e imutável nos dias de hoje, este processo pode permitir trabalhar questões relacionadas com a gestão de conflitos, problemas comunicação, relações interpessoais... Na maioria das vezes, permitindo evoluir para além da simples análise e constatação dos factos, estes processos têm resultados imediatos no equilíbrio e sintonia no grupo de trabalho. Se houve uma reorganização na empresa da qual resultaram novos grupos de trabalho, as actividades de teambuilding irão ajudar em questões como a definição de papéis e de normas.

Numa fase de elevado nível de maturidade da equipa, certas as questões, comportamentos ou atitudes passam a ter maior relevância para este processo; estão sobretudo relacionadas com a performance. O foco está claramente na optimização dos recursos existentes, com vista a obter os melhores resultados.

teambuilding-Core Business

- ajudar empresas a maximizar o potencial das equipas.

- desenvolver desafios de equipa inovadores.

- apoiar o diálogo e a expressão individual com facilitadores de expressão, incluindo sugestões de apróximos passos a serem tomados.

- avaliar os trabalhos realizados, as tarefas e actividades por questionários dirigidos às equipas antes e depois de cada desafio.

- evoluir no processo de análise, realização de actividades, millestones de resultados, acompanhamento do grupo e individual-coaching por forma a alcançar elevadas performances da equipa.

Teambuilding-historial

Às vezes a loucura traz compensações, ainda que seja necessário muita paciência para semear, cuidar, regar a semente e, no fim, colher os frutos.

Anos de vida e experiência são necessários e muita, muita preserverança, quando ninguém acreditava.

Foi o caso de uma mudança de vida, desde que  nos dedicámos a actividades de exterior e ar livre, entre as quais com as actividades de exterior teambuilding.

Começámos então com a aplicação de jogos tradicionais portugueses, cujos resultados são verdadeiramente eficazes e nos levam a perceber qual o efeito do jogo social espontâneo, das regras estabelecidas e aceites, bem como todo o enquadramento para as actividades de teambuilding.

Frequentemente, os clientes são bastantre exigentes e estão envoilvidos numa onda de correria de adaptação repentina às adaptações do mercado. As ideias novas são sempre bem vindas e as equipas ganham nos desafios inovadores.

O nosso desafio é transformar essas ideias e fazer a concretização possível para tornar o desafio de equipa eficaz.

Venha vencer connosco!

Teambuilding e coatching

Acompanhar as empresas e pessoas nos seus processos de mudança pessoal ou organizacional.

O coatching poderá intervir como designer nesses processos ou como formador nas áreas de formação comportamental: Comunicação, Gestão de Tempo, Liderança, Coaching, Motivação, Vendas, Gestão de Stress.

Os processos de formação de coaching utilizam uma metodologia vivencial e associados a actividades de teambuilding atingem um elevado grau de realização na percepção de diferentes realidades empresariais.

Teambuilding - abordagens possíveis

Teambuilding racional

As nossas actividades estão agrupadas de forma a abrangerem várias áreas de trabalho distintas:

- Comunicação

-  Cooperação

-  Liderança

-  Confiança

-  Estratégia e Gestão

Desperte o espírito de equipa da sua empresa.

Desperte o espírito de equipa da sua empresa, motive os seus colaboradores e dê-lhes oportunidade de se divertirem fora do contexto normal de trabalho. Com alguma dose de desafio, preparámos um conjunto de actividades físicas acessíveis a todos que ajudam as equipas a entender as suas forças e fraquezas, levando-as a trabalhar em conjunto para encontrar sinergias que conduzam à melhor solução.

Teambuilding emocional

O processo de motivação tem como objectivo criar ou reforçar-restabelecer num grupo de pessoas o espírito de equipa, gerando um sentimento de pertença ao grupo e melhorando a forma como as pessoas interagem e trabalham em conjunto em diversas áreas, que as actividades de teambuilding ajudarão a potenciar..

Estabelecendo, ainda que indirectamente, alguma associação comparativa aos problemas do dia-a-dia da empresa, estas actividades teambuilding trabalham a dinâmica de grupo, fortificando os conceitos de interdependência, cooperação, entreajuda, comunicação, e confiança mútua, e ajudam a reforçar a sua equipa, num processo que tem resultados imediatos no equilíbrio e sintonia no grupo de trabalho.

Encontre programas de teambuilding para trabalhar as dinâmicas de grupo, as relações interpessoais, o espírito de grupo e do trabalho em equipa, incrementando e melhorando a comunicação entre os intervenientes no processo, tendo como objectivos anular possíveis obstáculos e conduzir os participantes à colaboração e entreajuda, na prossecução de objectivos globais e comuns.

Baseada no profissionalismo e na qualidade, a nossa equipa tem como atenção principal as emoções que cada convidado pode vivenciar nas actividades de teambuilding.

Colaboradores felizes são colaboradores produtivos.

Teambuilding funcional

Os programas de teambuilding são normalmente usados por grupos empresariais e de negócios para desenvolver, entre outras coisas, a habilidade de cooperação dessas empresas.

Apesar dos programas de teambuilding incluírem algumas actividades enérgicas, a ênfase está na cooperação e habilidade pessoal.

Para ganhar, toda a equipa tem que trabalhar unida na construção do espírito de equipa-teambuilding.

Estamos preparados para ajudá-lo a fortalecer o ambiente de equipa e de união dentro da sua empresa. Com este espírito congregam-se esforços, vencem-se desafios.

Hoje em dia é essencial construir verdadeiras equipas, onde as relações interpessoais, o espírito de equipa, a coesão e a identificação de objectivos sejam uma realidade: as actividades teambuilding favorecem a finalidade desejada.

É por este princípio que orientamos todo o nosso trabalho ao preparar as actividades de teambuilding para a sua equipa: provas de orientação, tiro com arco, jogos tradicionais e de cooperação, Btt, canoagem, sailing teambuilding, jogos de estratégia, manobras de cordas, tiro com arco, etc.

Teambuilding - lista

Cada vez mais as empresas sentem a necessidade de trabalhar em equipe.

A satisfação dos nossos clientes é o objectivo principal de todos os eventos teambuilding.

Possuimos as condições necessárias para organizarmos qualquer evento empresarial e motivacional teambuilding, incluindo todo o tipo de equipamento que necessita para que seu evento seja reconhecido e lembrado por muito tempo (equipamentos de meios audiovisuais, sistema wireless, apoio de secretariado, catering, programas de animação, espaços para a organização de formações, entre muitos outros aspectos).

      MICE - Congressos, Convenções, Seminários, Events, Incentivos.

      Reuniões de negócio e encontros comerciais.

      Jornadas, Simpósios, Palestras, Lançamento de Produtos.

      Formação conjugada com actividades de Motivação e Outdoor Activities teambuilding.

      Workshops.

      Encontros Temáticos.

      Festa de Empresas.

        ...

Invista em momentos inesquecíveis para os seus clientes!

Teambuilding táctico-operacional

Equipas de marketing, vendas, produção e desenvolvimento de novos produtos são chamados a cumprir metas ambiciosas, procurar por sinergias e ter ideias inovadoras.

Criar um ambiente propício a essas práticas é uma tarefa fundamental, a ser realizada continuamente, que pode ser encontrada em actividades de ar livre, teambuilding activities.

Integrar os participantes e mostrar que eles são capazes de realizações fantásticas é justamente o foco do teambuilding.

Esta é uma actividade de construção de equipa-teambuilding onde as dinâmicas e jogos são realizados para simular situações do dia-a-dia, permitindo tanto a prática do trabalho em equipa quanto a aprendizagem de novos conceitos.

A analogia entre os desafios enfrentados e a realidade das empresas prepara o grupo para actuar com velocidade frente às mudanças e para a necessidade de apresentar resultados consistentes: as actividades de teambuilding são simulacros tácticos das diversas realidade spara as quais necessita dar uma resposta.

Estes treinos e ensinamentos das actividades teambuilding estão desenhados para acontecer em poucas horas, conforme a disponibilidade de tempo e a necessidade de aprofundamento, preparando as pessoas para várias situações da vida real.

Apresentamos diversas opções para a prática do teambuilding, em situações que vão desde convenções de vendas até encontros de equipas de projeto, de reuniões de planeamento estratégico ao desenvolvimento de lideranças, do treino corporativo às confraternizações.

Active as suas equipas com um treino prático, eficaz e operacional com as actividades teambuilding!

Teambuilding dynamic

As actividades teamuilding dynamic são pensadas sob medida para atender a equipe.

A partir da definição do local, tempo e recursos disponíveis e do entendimento da mensagem que deve ser transmitida um teambuilding especial é criado.

A partir daí são muitas as possibilidades.  Ter idéias é só um aspecto da inovação. É preciso cultivá-las num ambiente propício, selecionar as que podem trazer maior contribuição e investir muito esforço e dedicação para que se tornem realidade. Feito isso os sucessos e fracassos têm de ser analisados, codificados e transmitidos a outras pessoas, para que o conhecimento adquirido seja perpetuado.

Agite as suas equipas de trabalho com actividades dinâmicas de teambuilding.

Teambuilding temático

Para cativar os participantes a idéia é ligada a uma série, filme ou livro de sucesso, gerando uma ambientação que facilita a construção de significados.

Trabalhar a criatividade, usando a música como instrumento de aprendizagem; propor uma Missão Impossível envolve objetivos ousados, enquanto solucionar as charadas de um Código desconhecido ou na penumbra realça a interpretação do ambiente; se estão em causa prazos e prioridades, surge um inimigo a ser neutralizado em 24 Horas.

Fazer um trabalho personalizado aumenta a conexão entre a dinâmica e a realidade da empresa. A aderência entre o ambiente criado e as situações do dia-a-dia leva a analogias ricas, que discutem a fundo os desafios à frente do grupo e as formas de superá-los através de actividades de teambuilding.

O resultado alcançado nas actividades de teambuilding é a melhor percepção da força da equipe quando ela age unida, visando um objectivo comum.

Deixe-se levar pela sua imaginação e envolva-se em actividades de teambuilding.

Teambuilding one shot

Atirar e acertar implica aperfeiçoar a sua pontaria.

A dinâmica explora tais aspectos começando pela curiosidade, avançando pela criação, permitindo a implementação e discutindo a gestão do conhecimento. Equipas interdependentes recebem objectivos distintos para trabalhar, compartilhando recursos e tendo como objetivo comum desenvolver novas idéias que levem o grupo a uma posição de destaque no pódium.

A sensibilização para o facto de estarmos numa era de mudanças é constante e as actividades de teambuilding exploram as potencialidades inerentes e inatas de cada um. Os desafios, tanto intelectuais como físicos, estimulam a interacção e a diversidade das habilidades, passando as mensagens de que para a construção do futuro são exigidas soluções inovadoras, todos são génios à sua própria maneira e aprender depende só da vontade de cada um.

Negociações ocorrem a todo momento: na aprovação de idéias, na construção da carreira, nas interações com a família. Tudo é permeado por interesses com algum grau de discordância. Como os recursos raramente são suficientes para atender à procura, é preciso estabelecer prioridades e estratégias criativas para conquista dos objetivos nas actividades de teambuilding.

Nesta dinâmica, uma lista de tarefas é distribuída, para ser priorizada e estabelecer objectivos intermédios e finais. Com recursos insuficientes, as equipas valorizam cada esforço para obter o melhor resultado. Contam os argumentos, soluções e opções que cada um trouxer. A cooperação, a interacção, a entreajuda, o diálogo, a negociação são exemplos de estratégias eficazes nas actividades de teambuilding.

O perfil de cada negociador vem à tona. Participantes combativos e agressivos encurralam a presa, perfilando-se para o tiro final, certeiro no alvo, enquanto que os calmos e atentos conseguem boas evoluções no terreno.

A ética é fundamental, pois qualquer desvio observado elimina a possibilidade de se fechar um bom negócio.

A idéia de que o ganha-ganha é a melhor solução, prevalece! Atira de forma certeira!

Teambuilding psique

Psicólogos e Sociólogos são unânimes na aceitação das actividades de teambuilding, da repercussão, das actividades de saúde e bem estar, em especial na sua produção colectiva, como estímulo positivo de integração social, de performance e de motivação.

No caso concreto das actividades de teambuilding, são gerados efeitos imediatos de coesão e esforço comum altamente estimulantes, nomeadamente em programas de formação de equipas comerciais e (ou) empresariais.

Torna-se diversas vezes difícil determinar ou optimizar a capacidade de performance de uma equipa de trabalho. Concentrado na sua prestação pessoal, descura-se a partilha e dinamização de equipa.

O resultado pode resultar numa prestação colectiva pouco homogénea, regendo-se o nível geral pela prestação dos elementos mais fracos. O propósito mais importante deste programa assenta na contrariação desta tendência amorfa da psique.

Desenvolva a sua mente e o seu psíquico através das actividades de desenvolvimento das estruturas mentais mais necessitadas de trabalhar.

Liberte as energias ocultas da mente e melhore as suas capacidades de inteligência emocional.

Sailing teambuilding

O sucesso no mundo dos negócios é resultado de inúmeros factores. Um dos factores mais importantes é a equipa, um grupo de indivíduos que tem de actuar em conjunto para benefício e sucesso comum. Para alcançar bom porto, a equipa do sailing teambuilding tem de estar bem coordenada e com os olhos postos no horizonte para evitar os perigos e alcançar refúgio seguro.

A criação de uma equipa ganhadora não é obra do acaso e o sailing teambuilding trabalha as componentes que contribuem para que uma equipa assim possa ser designada e para o seu sucesso.

Os benefícios do sailing teambuilding nos indivíduos e nos grupos são amplamente conhecidos. As actividades fora do local de trabalho, em ambiente outdoor e ao ar livre-sendo o mar dos ambientes mais excelentes por se sentir a ausência de poluição-, criam laços e níveis de compreensão que são transportados para o escritório, aumentando a eficiência e colaboração e incrementando a melhoria do ambiente de trabalho.

Porquanto, foram  desenvolvidos programas e eventos naúticos de sailing teambuilding, especificamente destinados às empresas. Trata-se de uma actividade experiencial, que consiste na realização de regatas entre as equipas envolvidas, onde cada tripulante assume uma função específica, conduzindo os veleiros como uma verdadeira tripulação de regata.

A bordo de cada um dos barcos sempre há um instrutor-skipper, responsável pela segurança e demais orientações.

A vela é um suporte de excepção para acções de sailing teambuilding, designadamente na proximidade de grandes eventos internacionais,  onde se poderá  viver todo o ambiente do grupo numa regata de alto nível.

Trabalhamos em estreita ligação com a empresa para definir um conjunto de objectivos precisos para incorporação no programa de sailing teambuilding, sejam eles de melhoria de competências, da comunicação entre as equipas ou reforço dos laços de colaboração e cooperação entre as pessoas. Tudo isto um ambiente de grande descontração em ambiente marítimo.

Regra geral, os eventos com objectivos de team-buiding incluem uma regata, um percurso previamente definido com determinados objectivos, competição entre as embarcações, briefing e de-briefing. As tripulações, os grupos ou equipas das empresas podem também ser previamente definidas de acordo com os objectivos da actividade.

Aproveite a maré para se fazer ao largo com a sua equipa nas actividades de sailing teambuilding.

teambuilding Corporate-Empresas

No contexto empresarial, as actividades de teambuilding são essencialmente tarefas de resolução de problemas em que são exploradas as capacidades do grupo e analisadas as dificuldades encontradas, estabelecendo um paralelo directo com a vida profissional.

Os objectivos destas actividades ligam-se às vertentes:

 Individual – gestão do tempo, iniciativa, capacidade de liderança e decisão.

 Social – consciência do próximo, capacidade de comunicação, resolução de conflitos e capacidade de trabalho em grupo.

 Local de Trabalho – desenvolvimento de relações positivas e de confiança entre colegas.

O que oferecemos é a possibilidade de descobrir as suas capacidades, mesmo as mais escondidas, desenvolver o espírito de equipa, conhecer melhor os outros, deixar a casca  no cumprimento de objectivos para ir mais além. Muito do sucesso depende do papel desempenhado pelo facilitador,animador ou líder .

Em programas de continuidade, contamos com a colaboração de empresas especializadas da área comportamental, capazes de criar uma dinâmica de grupo efectiva, adaptada aos seus objectivos empresariais.

Teambuilding

Tudo isto e muito mais, seja qual fôr a sua preferência na apresentação, o melhor será aproveitar a experiência de cada um e do colectivo para concretizar a diferença.

let's go outside