Se desenvolveres os hábitos do sucesso, farás do sucesso um hábito.
Michael E. Angier

A nossa visão dos colaboradores aponta para princípios de recompensa pelos resultados e sucesso na sua atitude construtiva e pro-activa: a premiação das pessoas pelos resultados obtidos, o investimento em pessoas que mostram o seu gosto pelo que fazem, apostar em pessoas que gostam de aprender e de aproveitarem todos os momentos para evoluírem na sua formação e experiência de vida, adequar as pessoas às tarefas a executar, por fim, no limite, incentivar a melhoria das suas competências pela procura de novas experiências profissionais e aquisição de novos conhecimentos.

Recrutamos e seleccionamos recursos humanos para serviços outsourcing de happenings, organização de eventos institucionais, eventos corporativos, aniversários, comemorações, palestras, congressos, seminários, apresentações de produto, apresentações de marcas, convenções, feiras, exposições, serviços promocionais, serviços de sampling, acção directa, drop mail, acções de trade marketing, merchandising, inquéritos ao consumo, acções cliente mistério, acções de hóspede mistério, acções de modelling e logística de marketing, armazém, assembling, kitting, manuseamento, implementação, operação, distribuição, colocação, decoração e animação.

O perfil tipo dos colaboradores que pretendemos para os eventos e campanhas promocionais aponta para uma atitude de sucesso, positividade e aprendizagem constante, destacando desde já algumas características diferenciadoras:

•          Apresentação e  Imagem

•           Simpatia e boa educação

•           Bom senso

•           Empatia

•           Postura

•           Discrição

•           Desenvoltura

•           Pró-actividade

•           Focalização

•           Capacidade de absorção de informação

•           Humildade

A colaboradora e o colaborador da top4events deverá corresponder aos requisitos elementares de prestação de serviço com a qualidade standart exigida, como pontualidade, simpatia, tratamento educado e correcto das pessoas, apresentação uniformizada impecável, limpeza e aprumo, disciplina, obediência à superiora hierárquica de chefia ou superivisor, capacidade de aprendizagem, atitude discreta, cooperante, atitude construtiva e, adquirindo experiência mais abrangente, previsão e antecipação de situações anómalas.

A aprendizagem contínua é uma necessidade para quem gosta de saber-conhecer mais, saber-fazer melhor e fazer-fazer bem, pelo que as colaboradoras e colaboradores da top4events disponibilizam-se para a formação profissional contínua, seja sobre as tarefas correntes das funções a exercer, seja para a continuidade de carreira.

A prestação de serviços nesta área de oferta ao mercado em regime de outsourcing de recursos de promotoras, promotores, hospedeiras, hospedeiros, assistentes, assistentes de welcome desk, assistentes de acolhimento, assistentes de secretariado, assistentes de eventos, assistentes de roadshows, assistentes drive in, animadoras e animadores, entrevistadoras e entrevistadores, operacionais, motoristas, distribuidoras e distribuidores, supervisoras e supervisoras, coordenadoras e coordenadoras, é valorizada nos honorários em função de valores hora de referência ou em função da tipologia da função e tarefas a desempenhar.