Porque perder tempo aprendendo quando a ignorância é instantânea?

A gestão das empresas nos tempos correntes é exigente e desgastante, implica uma atenção redobrada à optimização dos recursos humanos e materiais com vista à obtenção dos resultados previstos nos objectivos anuais e parcelares das equipas de trabalho.

Gerir os recursos humanos de uma empresa, manter o seu potencial elevado, retemperar a motivação e incentivar a melhoria contínua é o desafio constante para a liderança da empresa. A formação profissional dos recursos humanos é um factor crítico de sucesso do negócio, um factor de desenvolvimento e sustentabilidade na gestão da empresa e de visão estratégica.

A liderança activa dos recursos humanos da equipa, a gestão da sua motivação e satisfação tem por base uma programação activa da formação, interna ou externa, em sala ou no exterior, a formação profissional em regime de ar livre ou formação outdoor.

A formação outdoor tem a vantagem de predispôr os colaboradores da empresa para uma aprendizagem formativa num ambiente mais informal e, bem preparada, permite expôr as melhorias a efectuar no percurso pessoal de cada colaborador e da sua interacção no trabalho da equipa. O desenvolvimento do mapa das necessidades de formação profissional e o projecto de desenvolvimento pessoal do colaborador, em conjugação, disponibilizados ao responsável pela formação profissional.

Hoje com maior procura, com componentes de interactividade e multidisciplinaridade desenvolvidas na fase preparação, implementação,  acompanhamento e coatching, acrescendo o apoio ao nível psicológico e psico-motor, do desenvolvimento de carreira e incentivos e outras áreas, a formação outdoor assume particular relevância na componente de liderança, gestão de equipas, gestão de motivação e outras temáticas complementares, ganhando maior espaço de implantação e crescimento.

A formação profissional sob a componente de formação outdoor orienta as actividades para a maior envolvência da pessoa no espírito de aventura e descoberta, de desafio e trabalho de grupo, crescimento pessoal e profissional num clima ameno e aberto de aprendizagem, que não se restringe apenas ao âmbito profissional, mas alarga-se já hoje ao ambiente escolar nas actividades de formação complementares, sob outras designações e por colherem maior vantagem no sistema de aprendizagem.

Amiúde, vão surgindo iniciativas que conjugam as actividades de natureza e ar livre com aspectos de conhecimento técnico-profissional ou de leccionação de matérias escolares como a biologia, a ecologia, o jornalismo, a educação física, entre outras.

A top4events concebe eventos motivação em regime de ar livre, designados de outdoor, adequados às características do grupo de pessoas e conjugando componentes lúdicas, animação de equipa, aprendizagem de equipa, construção de equipa, desenvolvimento e evolução pessoal ou ambientes mistos.

Qualquer actividade humana segura a 100% é inexistente e o maior risco é esquecer ou ignorar que o risco existe.